Каждая работающая беременная женщина за 2 месяца перед родами должна уйти в отпуск по беременности и родам. Этот отпуск оплачивается. Однако для того чтобы получить полагаемую роженице выплату больничного по беременности, ей необходимо оформить в женской консультации, в которой она состоит на учете, специальный документ, подтверждающий срок беременности. В этой статье мы подробно расскажем, как вся эта процедура проходит.
Содержание
Что такое больничный по беременности и родам?
Согласно ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития России № 624Н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» женщина, находящаяся в положении может получить больничный лист по беременности для оформления декретного отпуска на 30 неделе, а иногда на 28 (в том случае, если женщина ожидает двух и более малышей сразу).
Для этого ей нужно обратиться в женскую консультацию к ведущему ее беременность гинекологу, чтобы он оформил ей больничный по беременности и родам. Этот документ будущей маме нужно будет отнести на работу в отдел кадров и в бухгалтерию. К нему следует прикрепить собственноручно написанное заявление на имя работодателя с просьбой отпустить ее в декретный отпуск по беременности и родам. В заявлении нужно указать сроки этого отпуска. Как узнать, сколько дней больничный по беременности длится у женщины? Это прописано в документе, который выдал гинеколог. Как правило, если беременность протекает без осложнений, длительность больничного по беременности в 2017 может длиться 140 дней. Если роды прошли с определенными трудностями, или если беременность была многоплодной, то в таком случае, длительность отпуска и больничного по беременности и родам будет составлять 196 дней.
Больничный по беременности и родам: образец
Что собой представляет больничный лист, который женщина получает для оформления декретных выплат и отпуска? Внешне этот документ выглядит так:
Как правило, заполняется больничный по беременности такими данными:
- Дата выдачи, которая должна соответствовать акушерскому сроку 30 недель.
- Код причины нетрудоспособности женщины (больничный лист по беременности и родам имеет код «05»).
- Предположительная дата родов (от нее отсчитывается еще 70 дней отпуска, положенных женщине для того, чтобы восстановиться после родов).
- Дата, когда женщина встала на учет в женскую консультацию (эта информация должна быть указана в обменной карте, которую на 30 неделе женщине выдают на руки).
- Общий период нетрудоспособности.
- Должность врача, который выдавал больничный лист.
- Дата, с которой можно оформлять декретный отпуск по уходу за ребенком (он длится до 3 лет).
Расчет больничного по беременности и родам
После того, как женщина получит больничный по беременности, ей нужно отнести его в бухгалтерию предприятия, на котором она работает, чтобы своевременно был произведен расчет больничного, и женщина получила выплату.
Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается следующим образом: среднедневная заработная плата за 6 или меньше отработанных полных месяцев, или за фактически отработанное время умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (то есть 126 или 140 дней).
В этом пункте очень важно правильно рассчитать сумму средней заработной платы. Для этого нужно доход, приходящийся на расчетный период, разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. Отметим, что в сумму дохода входят только те выплаты, которые включаются в фонд заработной платы и с которых уплачивались взносы в Фонд временной нетрудоспособности. Сюда не входят:
- Дни по болезни.
- Дни отпуска по беременности и родам.
- Дни отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет или шести лет по медицинскому заключению.
Отметим так же, что больничный по беременности НДФЛ не облагается.
Если вы хотите узнать, какую сумму получите на руки, когда будут начислены отпускные деньги по беременности и родам, то можете воспользоваться специальным онлайн калькулятором больничного по беременности. На разных интернет-ресурсах, которые освящают бухгалтерские темы, можно найти очень много простых калькуляторов, по которому расчеты производятся на основании данных больничного листа. Он выглядит обычно таким образом:
Оплата больничного по беременности
Отпускная выплата по беременности и родам должна быть начислена беременной женщине с ближайшей зарплатой не позднее десяти дней со дня получения необходимых документов — листка нетрудоспособности от работницы, находящейся в положении. Как правило, предприятия выплачивают эти деньги за свой счет сразу же, а затем эту сумму учреждению возмещает Фонд социального страхования. Для этого бухгалтер предприятия должен обратиться в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности для того, чтобы получить возмещение суммы оплаты отпускных по беременности и родам. Необходимо предоставить:
- копию листка нетрудоспособности работницы;
- копию приказа о предоставлении отпуска;
- заявление на возмещение сумм отпускных.
Некоторые работодатели ждут, пока Фонд социального страхования перечислит пособие на юридический счет предприятия, а только потом выплачивают их будущей матери.
Надеемся, что информация, полученная в этой статье, поможет вам при оформлении необходимых для декретного отпуска документов!
