С приближением даты появления малыша на свет нагрузка на организм беременной женщины еще более возрастает. Особенно остро такие изменения ощущают работающие женщины. В рамках заботы и поддержки будущих мам в преддверии рождения карапуза государство предоставляет возможность находиться в оплачиваемом отпуске по беременности и предстоящим родам. Как написать заявление на декретный отпуск по беременности? Можно ли перенести или продлить данный период отдыха?
Содержание
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
В преддверии рождения малыша будущая мама имеет право отойти от трудовых забот и полностью посвятить себя подготовке к встрече с карапузом.
Отпуск по беременности и родам — продолжительность и условия предоставления
Продолжительность отдыха в связи с беременностью и рождением карапуза зависит от двух факторов — количества малышей, которые должны родиться у женщины, а также от особенностей самих родов.
- Естественные роды одного малыша — продолжительность отдыха по больничному составляет 140 дней (70 + 70). Если беременность завершилась путем проведения кесарева сечения, больничный по беременности и родам продлевается еще на 16 дней.
- Роды двоих и более крошек — женщина имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня (84 + 110).
- Если будущая мама проживает или работает в районе повышенного уровня радиационного фона, длительность ее больничного листа составляет 160 дней (90 + 70).
Выдается декретный лист нетрудоспособности в 30 акушерских недель беременности (если в утробе женщины живет один карапуз) или в 28 недель (если беременная вынашивает двоих или более крошек).
Усыновление одного или нескольких малышей, возраст которых не превышает 3-х месяцев, также дает право женщине на оформление больничного листа по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 или 110 дней соответственно (за 1 ребенка или 2 и более детей).
Для ухода в отпуск по беременности и родам, а также для начисления декретных выплат, женщине «в положении» необходимо предоставить в бухгалтерию своего предприятия декретный больничный лист, а также написать заявление об уходе на отдых. В этом случае выплата заработной платы прекращается, и женщина получает компенсацию за невозможность продолжения трудовой деятельности в виде выплаты по больничному листу.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам
Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности). Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право. При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время. Не стоит забывать, что одновременное получение пособия и заработной платы невозможно.
Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:
- Документ составляется на имя руководителя организации, форма — произвольная. В отделе кадров или бухгалтерии женщине предоставят образец написания заявления.
- Заявление может быть написано от руки или же набрано на компьютере. Вне зависимости от выбранной формы написания обращения документ скрепляется «мокрой» подписью заявителя.
Для выхода на отдых по беременности и родам достаточно предоставить декретный больничный и заявление на отпуск. Этого же пакета документов достаточно и для начисления выплат по листку нетрудоспособности при условии, что беременная не меняла место работы 2 года, предшествующие страховому случаю. Иначе женщине необходимо будет предоставить еще справку о доходах с предыдущего места занятости.
Заявление на отпуск по беременности — образец составления документа
1. В правом верхнем углу листа (в шапке заявления) указываете:
- должность руководителя организации;
- далее — наименовании предприятия;
- ниже пишите ФИО адресата в родительном падеже;
- в родительном падеже указываете также должность заявителя, а также его ФИО.
2. Ниже по середине листа пишите «Заявление».
3. Далее излагаете цель обращения: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве XXX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и назначить на период отпуска пособие по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи больничного листа)
Начало отпуска по беременности и родам может быть любое, начиная с даты открытия декретного больничного. При этом последний день данного отпуска не может быть позднее даты окончания листка нетрудоспособности. Если роды были патологическими, женщина предоставляет дополнительный больничный лист (еще на 16 дней) и пишет еще 1 заявление.
4. В нижней части заявления женщина указывает (слева направо) дату подачи обращения, ставит свою подпись и указывает ее расшифровку (ФИО).
На основании поданных женщиной документов издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и женщина «переводится в декрет».
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Продолжительность декретного больничного листа, который выдается беременной в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение малышей в предполагаемом (определенном) количестве. Дополнительный лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств. К числу последних относятся:
- Если беременность одним малышом разрешилась в результате проведения кесарева сечения, женщине предоставляется дополнительный больничный лист еще на 2 недели.
- Если во время родов открылась беременность двумя или большим количеством малышей, декретный отпуск женщины продлевается еще на 54 дня (70 + 124).
В результате дата окончания отпуска по беременности и родам отодвигается еще на 16 или 54 дня соответственно. Чтобы продлить декретный отпуск женщине необходимо:
- Предоставить на предприятие еще один лист нетрудоспособности.
- Написать заявление на продление отпуска по беременности и родам.
Оформление заявления на продление периода отдыха в связи с беременностью происходит аналогично ранее поданному заявлению на декретный отпуск. Единственное отличие — текст обращения. Женщине необходимо указать: «Прошу продлить отпуск по беременности и родам в количестве XX календарных дней (продолжительность отдыха указывается прописью) с XX числа по XX число и произвести перерасчет (или назначить на указанный период выплату) пособия по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи дополнительного больничного листа).
Перенос отпуска по беременности и родам
Решение о выходе в декретный отпуск с даты открытия соответствующего листка нетрудоспособности или позже беременная принимает на основании многих факторов. В каждом случае они индивидуальны, но есть обстоятельство, которое учитывают практически все будущие мамы, — это размер выплат по беременности и родам. Сумма пособия зависит от средней заработной платы женщины за 24 месяца, предшествующие наступлению страхового случая. В общем порядке страховой случай наступает с момента открытия больничного листа. Именно поэтому нередко будущие мамы хотят «сдвинуть» начало декретного. Однако, когда речь идет о декретных выплатах, началом данного периода является дата заявления женщины на отпуск по беременности и родам.
Конечно, наименьшие потери в финансовом плане женщина несет, если больничный лист будет начинаться с интересующей ее даты. Будущие мамы обращаются к ведущему беременность гинекологу с просьбой изменить дату начала декретного отпуска. На практике же основная часть медицинских работников отказывает беременным в искажении даты выхода в декрет (и совершенно обосновано!).
Поэтому единственным законным способом использовать для расчета пособия интересующие женщину периоды является написание заявления на отпуск по беременности с нужной даты. Отрицательный момент данного развития событий — за время работы пособие не начисляется. Выплаты за данный период будут потеряны (беременная получит заработную плату).
Какой алгоритм выбрать, каждая беременная решает самостоятельно на основании проведенных расчетов. Если женщина принимает решение в пользу более позднего выхода в декрет, ей необходимо написать заявление о переносе отпуска по беременности и родам. Документ составляется аналогично базовому заявлению на выход в декрет. Единственное отличие — дата начала отпуска, ее женщина указывает по своему желанию.
Будущая мама должна помнить, что декретный больничный лист, который она получает в больнице, не обязывает ее немедленно уходить в отпуск по беременности и родам. Данный документ — это право на отдых в связи с беременностью, а также на получение компенсационных выплат. Если произошли преждевременные роды, и ребенок появился на свет ранее даты выхода женщина в декрет, отпуск по беременности и родам предоставляется ей в полном объеме (начиная с даты родов).
